Selecione competências com exemplos
Comece pelas experiências e projetos recebidos. Para cada competência, procure uma atividade em que você a utilizou. Conseguir descrever uma situação real ajuda a escolher termos coerentes, sem impor uma quantidade artificial de habilidades.
Uma atividade relacionada não comprova toda ferramenta normalmente associada a ela. Trabalhar com relatórios, por exemplo, não demonstra por si só domínio de um software específico ou de técnicas avançadas. Inclua o termo quando puder explicar sua participação.
Diferencie prática, estudo e intenção
Você pode valorizar um aprendizado sem apresentá-lo como experiência profissional. Um curso pode sustentar formação; um projeto pode mostrar aplicação dentro de um contexto delimitado. Interesse em aprender algo ainda não equivale a habilidade exercida.
Coerência não exige textos idênticos
O currículo pode priorizar uma candidatura e o LinkedIn pode reunir uma trajetória mais ampla. Termos e extensão podem variar, desde que cargo, datas, contexto e responsabilidades continuem corretos. Revise divergências materiais sem apagar conteúdo legítimo que apareça em apenas um lugar.
A Curriculy sugere organização a partir do material fornecido. Se você não enviou as competências atuais do perfil, a ferramenta pode propor uma lista, mas não concluir que a seção publicada esteja vazia. Confira os termos e a apresentação no LinkedIn antes de salvar.
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